ACCÉDEZ A TOUS NOS SERVICES EN LIGNE

Bienvenue sur jobapec-international.yolasite.com, un site dédié aux offres d’emploi. Vous trouverez sur Jobapec des annonces organisées par métier et par lieu pour une recherche d’emploi intuitive et de qualité.Vous vous trouvez ici sur la page d’accueil. Pour consulter les centaines d’offres d’emploi répondant à vos critères, écrivez nous à l’intitulé du poste ou l’activité que vous recherchez. N’hésitez pas à préciser le type de contrat correspondant à votre projet professionnel (CDI, CDD, Stage, Alternance, Intérim, etc).
Pour vous faire remarquer et faciliter votre recrutement, vous pouvez écrire en quelques minutes et déposer votre candidature. Ceci maximise vos chances de trouver un emploi rapidement dans votre domaine.
Enfin, n’hésitez pas à créer une alerte mail pour recevoir les nouvelles offres d’emploi pouvant vous intéresser directement par email. Postulez ainsi sans perdre de temps dès que l’offre paraît !
 

NOS SOLUTIONS DE RECRUTEMENT

Plus de 25.000 chasseurs de têtes et 9.500 entreprises utilisent Jobapec-international pour trouver des candidats correspondants à leurs offres.
Vous pouvez également profiter de la combinaison parfaite entre Sourcing actif et publication d'offres.

NOS CLIENTS

Jobapec-international nous permet d'optimiser nos recherches en sélectionnant de manière pertinente, par le choix des compétences, de l'expérience ou encore du secteur d’activité, des profils de qualité.

PROPOSER VOTRE CANDIDATURE

Proposer une ou plusieurs candidature(s).

Il n’y a pas de limite imposée au nombre de candidatures. Au préalable, écrivez à Jobapec-international. Vous pourrez alors y stocker vos documents de référence (jusqu’à 5 CV et 5 lettres de motivation) que vous souhaitez nous transmettre pour le ou les postes qui vous intéressent.

Si plusieurs offres d’emploi vous intéressent, vous devrez y postuler une à une même si vous souhaitez y répondre avec les mêmes documents de référence.

 

SOYEZ VOLONTAIRE ET ENTHOUSIASTE

Une conviction unit tous nos collaborateurs, celle de pouvoir impacter le monde de manière positive en fournissant une énergie plus propre, plus sûre et plus accessible. Dans votre lettre de motivation comme en entretien, expliquez-nous comment vous participerez à cette ambition, quelle est votre vision du poste concerné et la valeur ajoutée que vous pourrez y apporter.

SOIGNEZ VOTRE CANDIDATURE

Nous aimons recevoir des candidatures qui ne s’adressent qu’à nous. Démontrez votre motivation à travailler à nos côtés en nous écrivant, dans vos propres mots, avec justesse au regard du poste convoité et du Groupe Jobapec-international. Soumettez des documents sans fautes et soignez votre présentation lors de l’entretien pour mettre toutes les chances de votre côté d'un embaucher.

NOUS VOUS OUVRONS LE MONDE ENTIER

Parce que nous sommes un groupe mondial, présent sur toute la chaîne de valeurs de l’énergie, de multiples opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique vous sont ouvertes. Ainsi, chez Jobapec-international, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.

 

ENGAGEZ-VOUS POUR UNE ENERGIE MEILLEURE

DEVENEZ VISIBLE DES RECRUTEURS PAR JOBAPEC-INTERNATIONAL

LAISSEZ-VOUS GUIDER PARMI NOS OPPORTUNITÉS

JOBAPEC-INTERNATIONAL VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI

5%

Jobapec-international Pris en charger Maladie solidarité Familiales de l'Employeur

2%

Jobapec-international Pris en charger Allocations Familiales de l'Employeur

8%

Jobapec-international Pris en charger Accidents du travail Familiales de l'Employeur

3%

Jobapec-international Pris en charger Fonds national d’aide au logement de l'Employeur

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître. Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes. Il nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
 

Vous n’aurez pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Arriver en retard est toujours un mauvais message envoyé, aussi légitimes en soient les raisons. Prenez donc vos précautions : planifiez votre itinéraire à l’avance et anticipez les aléas du transport (embouteillage, panne de transport…). L’idéal : arriver 10 minutes en avance pour reprendre vos esprits avant l’entretien.

Beaucoup de candidats ne se valorisent pas suffisamment pendant leur entretien. Soyez sûr(e) de vous, parlez de votre expérience et de vos compétences avec enthousiasme. Insistez sur la compatibilité de votre profil avec nos valeurs : ouverture au monde, esprit d’équipe, sens de l’initiative… Enfin, montrez au recruteur que vous saurez vous intégrer rapidement dans votre future équipe et vous adapter aux process de l’entreprise.


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