Plus de 25.000 chasseurs de têtes et 9.500 entreprises utilisent Jobapec-international pour trouver des candidats correspondants à leurs offres.
Vous pouvez également profiter de la combinaison parfaite entre Sourcing actif et publication d'offres.
Jobapec-international nous permet d'optimiser nos recherches en sélectionnant de manière pertinente, par le choix des compétences, de l'expérience ou encore du secteur d’activité, des profils de qualité.
Il n’y a pas de limite imposée au nombre de candidatures. Au préalable, écrivez à Jobapec-international. Vous pourrez alors y stocker vos documents de référence (jusqu’à 5 CV et 5 lettres de motivation) que vous souhaitez nous transmettre pour le ou les postes qui vous intéressent.
Si plusieurs offres d’emploi vous intéressent, vous devrez y postuler une à une même si vous souhaitez y répondre avec les mêmes documents de référence.
Une conviction unit tous nos collaborateurs, celle de pouvoir impacter le monde de manière positive en fournissant une énergie plus propre, plus sûre et plus accessible. Dans votre lettre de motivation comme en entretien, expliquez-nous comment vous participerez à cette ambition, quelle est votre vision du poste concerné et la valeur ajoutée que vous pourrez y apporter.
Nous aimons recevoir des candidatures qui ne s’adressent qu’à nous. Démontrez votre motivation à travailler à nos côtés en nous écrivant, dans vos propres mots, avec justesse au regard du poste convoité et du Groupe Jobapec-international. Soumettez des documents sans fautes et soignez votre présentation lors de l’entretien pour mettre toutes les chances de votre côté d'un embaucher.
Parce que nous sommes un groupe mondial, présent sur toute la chaîne de valeurs de l’énergie, de multiples opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique vous sont ouvertes. Ainsi, chez Jobapec-international, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez.
Jobapec-international Pris en charger Maladie solidarité Familiales de l'Employeur
Jobapec-international Pris en charger Allocations Familiales de l'Employeur
Jobapec-international Pris en charger Accidents du travail Familiales de l'Employeur
Jobapec-international Pris en charger Fonds national d’aide au logement de l'Employeur
Vous n’aurez pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Arriver en retard est toujours un mauvais message envoyé, aussi légitimes en soient les raisons. Prenez donc vos précautions : planifiez votre itinéraire à l’avance et anticipez les aléas du transport (embouteillage, panne de transport…). L’idéal : arriver 10 minutes en avance pour reprendre vos esprits avant l’entretien.
Beaucoup de candidats ne se valorisent pas suffisamment pendant leur entretien. Soyez sûr(e) de vous, parlez de votre expérience et de vos compétences avec enthousiasme. Insistez sur la compatibilité de votre profil avec nos valeurs : ouverture au monde, esprit d’équipe, sens de l’initiative… Enfin, montrez au recruteur que vous saurez vous intégrer rapidement dans votre future équipe et vous adapter aux process de l’entreprise.
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